1、 硕士以上学历，熟悉初中教材和相关考点，有丰富解题授课和辅导经验；
2、 专业素养好，对考试题型了解透彻，有较强的业务水平，上课评价良好以上。
3、 普通话好，相貌端正，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
4、 热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识，认可学校的文化与精神，有共同的价值观；
5、 表达能力强，反应快；上课条理清晰、重难点突出、生动活泼、互动性好、能够因材施教，有实效；
6、 态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；
7、 做事严谨、虚心好学，喜欢埋头教研，具有团队合作精神和组织协调能力；
教师招聘程序：
1、 网上投递简历；
2、 学校收到简历后，5个工作日内与符合条件的求职者初步沟通；
3、 根据双方的时间，协调面试；
4、 通过面试后，安排笔试或试讲；
5、 学校人力部门将求职者信息交给校长终审，通过后发出录用通知。
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