福利待遇：
1.按规定购买 五险一金 ;
2.学校免费提供舒适高档的教师公寓;
3.学校提供一日三餐;
4.学校免费为教师提供校级、集团级、市区级和行业组织培训机会;
5.依法享受国家法定节假日、节日补贴;
6.带薪寒暑假;
7.每年免费健康体检;
8.按当地教育主管部门规定参加职称评定;
9.子女入读优惠。
岗位职责：
1.身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人，承担各类教学任务。
2.编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、校内外统考等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
3.对学生全面实施素质教育,充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分配认真完成学校规定，学期工作任务和工作指标。
4.认真学习和贯彻落实学科教学大纲,明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识,基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
5.认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课,备教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
6.参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作，参与专业建设。
7.参与并完成学校指派的业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。
8.任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作,协助班主任抓好班集体建设,主动参加教学教研组会和学生家长会，承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、学部临时指派的工作。
9.教师要认真参加各级各类课的评优活动,完成规定教学工作量和其他工作任务。
任职要求：
要求具备对口专业本科及以上学历;
有普通话等级证和相应教师资格证;
热爱教育事业、热爱学生、能吃苦耐劳、乐于奉献;热情有活力，勇于接受挑战，富有团队精神；
年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
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